Innovation organisationnelle : c’est (aussi) possible pour les petites entreprises !

Le 23 novembre dernier, en ouverture de la semaine de l’Innovation Sociale, Anne Grenier, dirigeante d’Umano-Ito, et Ingrid Bergeaud, dirigeant d’Eponyme, nous ont livré leurs témoignages sur l’Innovation Sociale Organisationnelle.

Le webinar coorganisé par la CRESS, l’ARACT et ADI Nouvelle-Aquitaine, avait pour ambition de répondre aux questions que se posent les structures pour franchir le pas : qu’est-ce que l’innovation sociale organisationnelle ? Pourquoi engager son organisation dans ces chantiers ? Comment et pour quels effets ?

UMANO-ito, lauréat de l’AMI Innovation Sociale de la Région Nouvelle-Aquitaine, mène un programme de recherche auprès des PME de la Nouvelle-Aquitaine sur les transitions organisationnelle. Anne Grenier, sa dirigeante, a ainsi apporté des éléments de réponses à ces questions, retours issus de ses missions en immersion dans des entreprises de moins de 50 salariés. Pour illustrer ce partage d‘informations, Ingrid Bergeaud dirigeante des crèches Eponyme, nous a partagé son point de vue de dirigeante engagée dans cette transition organisationnelle : outils, écueils, un témoignage réaliste et inspirant !

Retrouvez l’intégralité de ce webinar en replay !

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