Plateforme Recherche de compétences

Le contexte : Pourquoi la demande ? l’entreprise a réalisé une première démarche de consultation elle-même qui n’a pas donné de retours satisfaisants. Je leur ai donc suggéré d’utiliser la plate-forme recherche de compétences.
Le résultat : l’entreprise a obtenu 12 contacts. Le chargé d'affaires de l’entreprise m'a informé qu'aucune des entreprises sélectionnées ne répondaient à son cahier des charges... Il a pris contact avec chacune d’entre elles mais sans résultats concrets (entreprises trop petites, trop éloignées géographiquement, ou pas en capacité de le faire actuellement…).
En tant qu’utilisateur, je trouve la plateforme claire, précise et compréhensible. Le conseil : Il est important de bien définir le cahier des charges avec l’entreprise pour obtenir les meilleures propositions de compétences. 
Les résultats ont été nombreux et très rapides, je réutiliserai sans aucun doute la plateforme.

J’ai lancé cette recherche car le sujet posé était pointu en termes de recherche de savoir-faire. Auparavant, j’avais sollicité nos réseaux habituels et l’entreprise également mais sans aucun résultat. La recherche de compétences via la plate-forme était ma dernière chance. En moins de 12h, nous avons eu 3 propositions que j’ai pu transmettre à l’entreprise afin qu’elle prenne contact. Sur la forme, c’est un outil simple d’utilisation, lisible et facile d’accès.

Cette plateforme a permis de faire une recherche d’une compétence spécifique. Pour répondre à un appel à projet, les chercheurs d'un laboratoire avaient besoin de trouver une entreprise pour la réalisation d’études et tests sur des gilets réfrigérants. Nous avons eu en quelques heures 3 contacts différents émanant d’utilisateurs issus de l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Grâce à l’un d’entre eux, nous avons pu trouver une entreprise et celle-ci est maintenant partenaire du projet de recherche. La plateforme est très facile d’utilisation et je vais la promouvoir au sein des équipes de l’Université de Poitiers.