L’année thématique vise à contribuer à la mise au point d’outils de veille stratégique sur les compétences et à promouvoir des outils et des instruments visant à accroître la transparence et à faciliter la reconnaissance des qualifications, y compris les qualifications délivrées en dehors de l’UE. Un financement et un soutien technique de l’UE sont disponibles pour soutenir les investissements des États membres dans le perfectionnement et la reconversion professionnels, notamment :
- le programme pour une Europe numérique, doté de 580 millions d’euros, pour le développement de compétences numériques avancées. Il fournit un financement stratégique et, entre autres, soutient le développement d’un réservoir de talents d’experts numériques, tout en renforçant la coopération entre les États membres de l’UE et les parties prenantes en matière de compétences et d’emplois numériques ;
- Horizon Europe soutient les compétences des chercheurs, des entrepreneurs et des innovateurs, notamment par l’intermédiaire de ses actions Marie Skłodowska-Curie, du Conseil européen de l’innovation et de l’Institut européen de technologie ;
- Erasmus+, doté d’un budget de 26,2 milliards d’euros, soutient notamment le développement personnel et professionnel des apprenants, des enseignants et des établissements d’enseignement et de formation professionnels en finançant des activités de mobilité et des partenariats pour la coopération dans toute l’Europe. Il finance également des universités européennes pionnières dans le développement de microcertifications pour la formation, le perfectionnement et la reconversion ;
- le Fonds social européen plus (FSE+), doté d’un budget de plus de 99 milliards d’euros pour la période 2021-2027, est le principal instrument de l’UE pour investir dans les ressources humaines ;
- la facilité pour la reprise et la résilience peut soutenir les réformes et les investissements des États membres, y compris dans le domaine des compétences et des emplois. Dans les plans nationaux pour la reprise et la résilience approuvés jusqu’à présent par la Commission et le Conseil, environ 20 % des dépenses sociales sont consacrées à l’emploi et aux compétences.
Parmi les autres programmes susceptibles de soutenir le développement des compétences figurent le programme InvestEU, le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation en faveur des travailleurs licenciés, le Fonds européen de développement régional, le Fonds pour une transition juste, le corps européen de solidarité, le programme pour l’environnement et l’action pour le climat (LIFE), le Fonds pour la modernisation, l‘instrument d’appui technique et l‘instrument de voisinage, de coopération au développement et de coopération internationale.
