La politique RSE d'ADI

Au terme de 2 ateliers en mode comité de direction élargi (12 personnes), forts de tous les éléments préalables (autodiagnostic, enquêtes parties prenantes, enjeux prioritaires…), et de la consultation de notre comité RSE et du directoire, nous avons formalisé  11 engagements pour ADI, qui constituent nos orientations stratégiques en matière de RSE, ou politique RSE, pour les années à venir.

Gouvernance

• Piloter une agence responsable et efficiente 
• Mobiliser des instances de gouvernance plurielles et ouvertes, impliquant l’ensemble de nos parties prenantes
• Adapter notre offre de service aux enjeux et besoins du tissu économique des territoires

Environnement

• Encourager et soutenir la redirection environnementale du tissu économique
• Limiter l’impact de nos activités sur l’environnement

Social

• Cultiver une organisation apprenante et innovante, capable d’anticiper et accompagner les enjeux du tissu économique des territoires
• Développer un environnement favorisant le bien-être et la qualité des relations de travail
• Faire vivre un collectif de travail engagé, fondé sur l’équité et la diversité des talents

Sociétal / Territorial

• Favoriser l’implantation et le développement d’activités économiques soutenables
• Répartir notre effort de façon équilibrée sur l’ensemble des territoires de Nouvelle-Aquitaine
• Renforcer la coopération entre acteurs régionaux pour créer durablement de la valeur

Ces 11 engagements se concrétisent pour 2024/2025 en 8 premiers projets définis et priorisés par 30 salariés d’ADI réunis en atelier sur la base du volontariat le 8 avril 2024. Une dizaine d’autres projets retenus attendent l’attribution de ressources humaines et budgétaires pour 2025/2026. 
Ces 11 engagements et les 8 projets priorisés ont été communiqués aux équipes par la Direction générale lors d’une réunion dédiée fin mai. Chaque salarié de l’agence a eu l’occasion de se positionner dans les différentes équipes projets sur la base du volontariat. Une revue de projets RSE est planifiée tous les 2 mois afin de piloter l’avancement et la mise en œuvre du plan d’actions. 

Ce sont plus de 75% des salariés actuels d’ADI, qui se sont mobilisés, volontaires, pour contribuer dans un ou plusieurs groupes de travail, comité ou projets depuis 2022.

Lors de la démarche RSE, nous avons fait carton plein d’axes de travail et actions concrètes à mettre en place. Au-delà du lancement des projets lancés à l’été 2024, il s’agit désormais de faire vivre notre politique RSE en :

• S’intégrant dans la stratégie globale d’ADI
• Imprégnant les décisions au quotidien de chaque salarié
• Alimentant les projets sur le long terme